2024.05.19 (일)
'삼성SDS'검색결과 - 전체기사 중 128건의 기사가 검색되었습니다.
[CIOCISO매거진 김진석 기자] 삼성SDS는 최근 IT 아웃소싱(ITO) 업무를 클라우드 기반 원격 업무 운영 체계로 바꾸기 위해 판교에 IT 캠퍼스를 열었다고 밝혔다. 이에 따라 그간 수도권 고객사에 파견돼 근무하던 삼성SDS 임직원 2천여 명이 판교 IT 캠퍼스에 입주해 IT 시스템을 통합 운영할 수 있게 됐다. 삼성SDS는 이를 위해 소프트웨어로 네트워크를 관리하는 'SDN' 기술을 판교 IT 캠퍼스에 적용해 어느 곳에서나 안전하게 고객사 네트워크에 접속할 수 있도록 했다. 아울러 정보가 외부로 유출되지...
[CIOCISO매거진 홍상수 기자] 카카오엔터프라이즈는 자체 개발한 자연어처리 AI 모델 '리틀버드-라지'가 한국어 기계독해 데이터셋 '코쿼드 2.0' 성능 평가에서 1위를 차지했다고 최근 밝혔다. 코쿼드 2.0은 대규모 한국어 질의응답 데이터셋으로, 2018년 12월 '코쿼드 1.0' 오픈소스 공개 후 리스트, 표 등이 포함된 HTML 문서의 이해, 길고 방대한 문서를 빠르게 처리하는 기술을 요구하는 등 난도가 올라갔다. 평가는 데이터셋에서 추출한 내용을 질문으로 제시하고, AI 모델이 정확한 답을 찾아내는 방식으로...
[CIOCISO매거진 김은경 기자] 이스트시큐리티는 지난 25일 이사회 결의로 정진일 신임 대표이사를 선임했다고 28일 밝혔다. 정 대표는 델 테크놀로지스, 넷앱, 삼성SDS, 효성인포메이션시스템, 메가존을 거친 IT·클라우드 사업 전문가라고 이스트시큐리티는 소개했다. 그는 메가존에서는 구글의 클라우드 업무를 총괄했다. 넷앱과 델 테크놀로지스에서는 삼성그룹의 글로벌 사업 총괄과 전담 기술 컨설턴트를 맡았다. 정 대표는 "더 큰 성장을 위해 창의적이고 수평적인 소통과 책임 있는 조직 문화를 구축하고자 하며, 이를 ...
[CIOCISO매거진 김진석 기자] 삼성SDS가 지난해 발생한 보안 이슈와 현장 사례 등을 분석한 결과를 토대로 2022년 4대 보안 위협을 최근 발표했다. 삼성SDS은 올해 주목해야 할 보안 위협은 ▲ 클라우드 보안 취약점 공격 ▲ 원격 근무 환경에서 기업 내부망 공격 ▲ 제조·기간 시설 대상 사이버 테러 ▲ 진화하는 랜섬웨어 공격이라고 밝혔다. 삼성SDS는 클라우드 보안 설정이 클라우드 제공사 별로 다르고 복잡해 오류가 생길 수 있다며, 피해를 막기 위해 기업이 보안 설정을 자동 점검하고 보안 기준에 미흡한 부분을...
[CIOCISO매거진 장명국 기자] 삼성SDS는 아마존웹서비스(AWS)와 기업 고객의 클라우드 전환을 위한 MSP 사업을 강화하고, 서비스형소프트웨어 사업을 글로벌 시장으로 확대하고 있다고 최근 밝혔다. 삼성SDS는 지난해 1월 AWS와 전략적 상호협력을 위한 협약을 체결하고 AWS의 비즈니스 협력 프로그램 '익스클루시브(Exclusive) 글로벌 비즈니스 네트워크'에 참여해 클라우드 기술을 통한 고객 지원을 하고 있다. 이 네트워크에는 버라이즌, NEC 등 글로벌 기업이 참여하고 있다. AWS는 마케팅, 클라우드 인...
[CIOCISO매거진 홍상수 기자] 네이버는 13일 박상진 최고재무책임자(CFO)를 네이버파이낸셜 신임 대표이사로 내정했다고 밝혔다. 박 대표 내정자는 재무 분야에 대한 풍부한 경험과 역량을 바탕으로 국내외 투자, 사업 라인업 확장 등을 추진했으며 네이버파이낸셜 사내이사로서 금융 분야 기업들과 성공적인 파트너십을 구축할 수 있도록 지원했다고 회사 측이 설명했다. 박 내정자는 연세대 학사와 고려대 경영대학원 석사 출신으로 삼성SDS, 네이버 경영기획팀장, 재무기획실장 등을 거쳐 2016년 2월부터 네이버 CFO를 맡고 ...
[CIOCISO매거진=김진석 기자] 한국인터넷진흥원(KISA)은 기관·기업의 홈페이지와 기업용 솔루션에서 취약점을 찾는 '핵 더 챌린지' 대회를 연다고 18일 밝혔다. 핵 더 챌린지는 2018년 KISA가 과학기술정보통신부와 함께 KISA 운영 홈페이지 5곳에 모의해킹으로 취약점을 발굴하는 '핵 더 키사' 대회로 시작됐다. 이후 기업 홈페이지까지 대상을 넓혀 운영되고 있다. 올해 취약점 발굴 대상 기관은 KISA와 에스알(SR), 기업은 네이버, 모비젠, 삼성SDS, 신세계디에프, 엔씨소프트, 잉카인터넷, 지란지교시큐...
도구의 진화 업무 프로세스와 조직문화는 상호작용하며 서로 영향을 주고받는다. 디지털 업무환경은 디지털 조직의 업무 프로세스를 담는 프레임워크라 할 수 있으므로, 디지털 업무환경과 디지털 조직문화 역시 상호 영향을 미칠 것이 분명하다. 어떤 조직의 고유한 디지털 조직문화는 그 조직의 디지털 업무환경을 진화하게 하기도 하고, 디지털 업무환경이 가진 특징은 그와 상응하는 특별한 디지털 조직문화 형성에 촉매가 되기도 한다. 디지털 업무환경에 대해 이해하는 것은 디지털 조직문화를 만들어나가는 활동에 많은 도움이 될 것이다. ...
멤버십이란? 조직문화는 상사(Leader), 부하(Follower), 동료 (Fellow) 간의 역할과 관계를 바탕으로 형성된다. 리더십(Leadership), 팔로워십(Followership), 펠로우십(Fellowship)은 조직 문화 형성에 큰 영향을 미치는 개념들이다. 이 단어들에 사용된 영어 접미사 ‘-ship’은 명사나 형용사에 붙어 새로운 명사를 만드는데, 일반적으로 “자격, 권리” 또는, “태도, 정신”이라는 의미로 쓰이게 된다. 리더십, 팔로워십, 펠로우십의 경우도 마찬가지다. 이들의 경우는, “자격이나 권...
세대 갈등 조직 구성원의 사회적, 문화적 배경이 다양할수록 환경 변화에 대응하는 조직의 적응력은 높아진다. 성공적인 많은 기업이 조직의 다양성 관리에 신경을 쓰는 이유가 바로 여기에 있다. 성별, 인종, 문화, 세대 등의 다양성을 확보하고 포용하는 것이 빠르게 변화하는 경영 환경에 대응하는 전략인 셈이다. 하지만, 다양성이 조직에 늘 이로운 것만은 아니다. 조직의 다양성이 높아지면 갈등이 발생할 가능성도 함께 커진다. 그중에서도 세대 갈등은 많은 조직이 가장 흔하게 경험하는 문제다. 세대 갈등은 세대의 다양성 때문에...